Wir sind Vertriebspartner für eplas(r) das Management-System für Arbeits- und Gesundheitsschutz nach DIN ISO 45001. Informieren Sie sich jetzt über eplas(r) unter www.eplas.net
Mit dem HR-Prozessleitstand können Kunden klassische HR-Prozesse nun erstmals mit einer Standardsoftware abbilden: Geschäftsprozesse wie z.B. Ein- und Austritt von Mitarbeitern oder die Jahresurlaubsplanung können als einzeln lauffähige Softwaremodule gekauft und mit erstaunlich geringem Aufwand per Parametrierung vom Kunden individualisiert werden. Bestehende Systeme wie SAP-HR, WFM etc. werden über intelligente Mechanismen in den HR-Prozessleitstand eingebunden so dass eine system- und abteilungsübergreifende Prozesssteuerung möglich wird. Trotz dieser hohen Individualität bleibt der HR-Prozessleitstand ein Standardprodukt, dass über ein klassisches Wartungsmodell weiterentwickelt wird - was auch kleinen und mittelständigen Unternehmen einen Einstieg zu moderaten Preisen ermöglicht.
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Alle Informationen zum HR-Prozessleitstand finden Sie ab sofort unter: www.hr-prozessleitstand.de
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SP-EXPERT Kunden aufgepasst! Mit dem HR-Prozessleitstand lassen sich HR-Prozesse im Zusammenspiel mit SP-EXPERT und HR-Systemen wie z.B. SAP abbilden und absichern. Prozesse wie z.B. Einstellung / Ausstellung, Vertragsänderungen und Krankmeldungen können als fertige und im Rahmen eines Wartungsvertrages gepflegte Softwaremodule gekauft werden.
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